ВСЕ советы || Работа, бизнес

 

ЧТО ТАКОЕ соцпакет?

что такое соцпакетЕсли при устройстве на работу вам говорят, что вы будете иметь оплачиваемый отпуск, 100% выплаты по больничному листу и отчисления в пенсионный фонд – это не соцпакет, это обязательные требования трудового законодательства. Соцпакет – это выплаты или блага, предоставляя которые, руководство демонстрирует, насколько оно ценить своих сотрудников. Так, уже само наличие соцпакета – хороший признак. В разных фирмах список щедрот разный, но чаще всего в России включают в соцпакет некоторые из перечисленных ниже льгот.

  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) вместо обязательного. Это значит, что работник может без очереди пойти к любому врачу в какой-то конкретной поликлинике, сдать любые анализы, пройти обследование. Некоторые виды ДМС оплачивают операции и даже часть стоматологических услуг. В самых продвинутых фирмах (по зарубежному образцу) ДМС предоставляют не только работникам, но и членам их семей.
  • Всевозможные курсы и тренинги, необходимые для профессионального роста сотрудника за счет фирмы.
  • Дополнительные выплаты в пенсионный фонд.
  • Предоставление беспроцентного займа.
  • Деньга на оплату мобильной связи, если работа предполагает постоянную связь с клиентами и деньги или талоны на бензин, если работа имеет разъездной характер. Иногда фирма оплачивает даже техосмотр и страхование личного транспорта, на котором сотрудник ездит по делам службы.
  • Оплата путевок для работников и их детей или бесплатное пребывание на базах отдыха, принадлежащих предприятию.
  • Бесплатное питание и служебный транспорт, который доставляет сотрудников на работу и с работы.
  • Дополнительные выплаты по случаю рождения ребенка и дополнительное ежемесячное пособие на детей.
  • Оплата занятий фитнесом.

Подарки к праздникам и дню рождения, возможность взять отгул без вычета заработной платы, премии, оплачиваемые корпоративные вечеринки – это уже мелочи в сравнении с вышеперечисленными – основными из возможных льгот. Далеко не все компании вообще предоставляют льготы в большом объеме, чаще они ограничиваются минимумом, но если подсчитать экономию на минимальных благах и прибавить к сумме зарплаты, она будет выглядеть более достойной.

Обязательно удостоверьтесь, что льготы перечислены в трудовом договоре, и выясните, на каких условиях они предоставляются.

Прочитайте, что написано о соцпакете в договоре, обращая внимание на детали. И помните, что после подписания договора никто не имеет права без вашего согласия эти условия менять.

 

АССОРТИ СОВЕТОВ

… Чтобы избежать похмелья, выпейте 2-3 таблетки активированного угля за 10-15 минут до первого бокала и потом повторяйте процедуру каждый час…

… Если в солонке все время слипается соль, нужно на дно солонки положить кусочек бумажной салфетки и периодически эту бумажку менять…

… Чтобы избавиться от неприятного запаха в помещении, подожгите небольшой кусочек сухой цедры апельсина или лимона…

… Пластиковые разделочные доски нужно особенно тщательно мыть, лучше средством с антибактериальными добавками…

… Можно упростить рецепты, где требуется рубленный миндаль, заменив его поджаренными овсяными хлопьями…

… Если перед стиркой в стиральной машине вывернуть джинсы наизнанку, они прослужат дольше…

Разрезанные лимоны сохраняются дольше, если их положить срезом вниз на посыпанную сахаром маленькую тарелочку…